公司降薪还要继续做吗
继续呆在公司，有部分公司最近经营出现了一点点问题，想要通过降薪来缓解压力，在这样的情况下相信众多的员工是能够接受的，他们会选择留在公司帮公司共度难关，不排除有些公司降薪只是一种方式，他们想要通过这种方式来降低员工的福利待遇，一旦出现这样的情况，建议员工及时的离开这类公司，因为这类公司并没有留人的度量。
平时的生活中，人们的生活成本越来越高，物价越来越高，但是工资并没有很高，而且还出现降薪的情况，这时候人们的生活成本越来越高，面对这些情况，很多小伙伴开始考虑自己到底是继续留在这个公司，还是直接辞职。产生这类心态属于非常正常的心态，相信很多的小伙伴在生活中都考虑过这样的问题，因为大家面临住房交通、孩子等等问题，所需要用钱的地方是特别多的，通过降薪的话，会直接引起员工的不满。
对于市面上众多的公司来说，他们很少会通过降薪来降低公司的运营成本，而是直接选择裁员，只是公司考虑到员工的就业问题，他们并不想要裁员的话，他们会苦苦的挽留，人才在短期内降薪的话，大部分人都是能够接受的，但是公司也会明确表明公司的财务危机解决之后，要恢复正常的薪资标准，或者是适当提高员工的福利待遇。
当然公司也不是无缘无故的降薪，他们在降薪的时候也需要符合国家的法律规定，如果说公司在短时间内降薪的话，并不符合国家的法律规定的话，公司会事先找员工协商处理，要是协商不好的话，员工可以直接申请劳动仲裁，在这样的情况下，相信彼此都不是特别的好看。另外公司跟员工之间本来就是相互的，没有必要过度的纠结。
